Política Integral

Política Integral

YATLA S.A. de C.V. es una empresa comercializadora de equipo táctico, balístico, productos, accesorios y uniformes de la más alta calidad y tecnología en seguridad, que busca en el desarrollo de sus actividades la satisfacción de sus clientes y de las demás partes interesadas a través del cumplimiento de sus requisitos, basándose en principios de calidad para procurar el cumplimiento de los requisitos del producto, seguridad para tratar los riesgos y peligros de la operación, cuidado ambiental para disminuir el impacto ambiental de nuestras actividades, productos o servicios, antisoborno para garantizar las buenas prácticas financieras y no financieras y pro-integridad para evitar y combatir la corrupción.

Por esto, YATLA S.A. de C.V. se compromete a:

• Cumplir con las expectativas de calidad en el producto entregado a sus clientes;

• Seguir las regulaciones legales aplicables a sus actividades;

• Ser consciente y tomar responsabilidad por el cuidado del medio ambiente durante sus operaciones;

• Promover las prácticas que favorezcan al cuidado del medio ambiente;

• Proteger el medio ambiente previniendo la contaminación derivada de las operaciones;

• Hacer uso sostenible de los recursos;

• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para sus colaboradores;

• Eliminar los peligros y reducir los riesgos existentes en las operaciones;

• Promover la consulta y la participación de los colaboradores y sus representantes;

• Monitorear la salud de los trabajadores en estado vulnerable;

• Prohibir, perseguir y tomar medidas pertinentes contra el soborno;

• Colaborar solamente con entidades públicas que se apeguen a la Ley General del sistema anticorrupción;

• Realizar ventas institucionales íntegras;

• Cumplir con los requisitos aplicables al sistema de gestión anti soborno;

• Fomentar los reportes en buena fe o sobre la base de una creencia razonable en confianza y sin temor a represalias;

• Admitir un canal de denuncias para la gestión antisoborno;

• Prohibir actividades de soborno en todas sus modalidades;

• Cumplir con los objetivos de la gestión antisoborno;

• Mejorar continuamente la gestión antisoborno;

• Comunicar las consecuencias de no cumplir con las prácticas antisoborno;

• Facultar al SGI para dar función de cumplimiento anti soborno adecuado a las normas vigentes aplicables a la organización;

• En caso de incumplir con cualquiera de los compromisos, tomar las medidas pertinentes de acuerdo a lo estipulado en el DO-RH-03 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.

Estamos comprometidos con la mejora continua de nuestro sistema de gestión integral y de nuestras actividades, para lograr un crecimiento sostenido basado en la integridad, asegurando una comunicación efectiva dentro y fuera de la organización.