Yatla SA de CV es una empresa comercializadora de equipo táctico,balístico, productos, accesorios y uniformes de la más alta calidad ytecnología en seguridad, que busca en el desarrollo de sus actividades lasatisfacción de sus clientes y de las demás partes interesadas a través delcumplimiento de sus requisitos, basándose en principios de calidad paraprocurar el cumplimiento de los requisitos del producto, seguridad paratratar los riesgos y peligros de la operación, cuidado ambiental paradisminuir el impacto ambiental de nuestras actividades, productos oservicios, antisoborno para garantizar las buenas prácticas financieras yno financieras y pro-integridad para evitar y combatir la corrupción.
Por esto, YATLA S.A DE C.V se compromete a:
- Cumplir con las expectativas de calidad en el producto entregado
- a sus clientes;
- Seguir las regulaciones legales aplicables a sus actividades;
- Ser consciente y tomar responsabilidad por el cuidado del medio
- ambiente durante sus operaciones;
- Promover las prácticas que favorezcan al cuidado del medio
- ambiente;
- Proteger el medio ambiente previniendo la contaminación
- derivada de las operaciones;
- Hacer uso sostenible de los recursos;
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para sus
- colaboradores;
- Eliminar los peligros y reducir los riesgos existentes en las operaciones;
- Promover la consulta y la participación de los colaboradores y sus representantes;
- Monitorear la salud de los trabajadores en estado vulnerable;
- Prohibir, perseguir y tomar medidas pertinentes contra el soborno;
- Colaborar solamente con entidades públicas que se apeguen a la Ley General del sistema anticorrupción;
- Realizar ventas institucionales íntegras;
- Cumplir con los requisitos aplicables al sistema de gestión anti soborno;
- Fomentar los reportes en buena fe o sobre la base de una creencia razonable en confianza y sin temor a represalias;
- Admitir un canal de denuncias para la gestión antisoborno.
- Prohibir actividades de soborno en todas sus modalidades.
- Cumplir con los objetivos de la gestión antisoborno.
- Mejorar continuamente la gestión antisoborno.
- Comunicar las consecuencias de no cumplir con las prácticas antisoborno.
- Facultar al SGI para dar función de cumplimiento anti soborno adecuado a las normas vigentes aplicables a la organización;
- En caso de incumplir con cualquiera de los compromisos, tomar las medidas pertinentes de acuerdo a lo estipulado en el DO-RH-03 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO;
Estamos comprometidos con la mejora continua de nuestro sistema de gestión integral y de nuestras actividades, para lograr un crecimiento sostenido basado en la integridad, asegurando una comunicación efectiva dentro y fuera de la organización.
